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公司介绍
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公司业务范围

7、建立岗位职权合理的监督机制
九、人力资源管理咨询,体系构建:
组织结构设计
·组织的核心能力确定
·公司治理结构的方案设计
·组织机构设计管理体系方案设计
绩效管理
·关键绩效指标体系(KPI)设计
·预算流程和手册制定
·目标管理方案制定绩效评估方案的制定
人才管理
·人力资源诊断
·人力资源战略规划
·竞聘上岗与甄选职业生涯规划
·继任计划能力模型
·员工满意度调查
·人力资源管理流程设计

营销绩效提升
·客户需求和竞争对手调研
·产品和目标客户定位
·营销模式和合理方案选择
·营销组织和内部管理方式设计
·销售控制管理方法设计
·销售业绩管理和激励机制的制定
高管薪酬设计
·基本薪酬和绩效奖金
·绩效量化
·价值管理
·聘用及离职合同
薪酬体系设计
·岗位体系设计与岗位描述
·岗位评估
·薪酬体系设计
·激励机制设计

十、品牌战略咨询:
1、企业运营中的战略性问题的性质及评价      2、企业内外环境和竞争态势分析
3、品牌创意与品牌定位                      4、多品牌体系构建方案
5、基于品牌战略的企业并购战略的制定        6、品牌的媒体推广战略设计
7、制定企业中长期品牌战略规划              8、制定企业品牌运营机制及实施方案
9、测算企业品牌战略实施的财务成本
十一、营销管理咨询:
1、整体性目标市场分析报告;产业/行业研究·消费者需求调查与竞争产品价值分析
2、确定目标市场,与整体战略协调的策略年度计划;制订销售区域控管办法;
3、渠道管理策略方案
4、产品与价格体系策略组合方案
5、客户关系管理系统方案
6、品牌导向、及品牌联盟、合作的重组设计
7、整合营销传播计划制订、实施与评估
8、营销战略研究与设计;设计营销业务流程;设计营销组织&网络布局
9、制订销售管理制度;销售团队建设,销售技巧培训;制订销售激励政策;
  强化/完善营销基础工作
十二、企业综合诊断:

  1. 财务四力分析
    ·盈利能力·运营能力·发展能力·贡献能力
  2. 从职能管理输出效果找问题,并从对应管理环节找原因
    ·战略管理·管理组织·财务管理·人力资源管理
    ·营销管理·信息管理·生产运作管理

 

资深的专家队伍有:
北京美斌管理咨询有限公司     北京美斌管理科学研究院
北京美斌书画学院             美斌国际标准化委员会
美斌非标准化技术委员会       中国博士后专家交流促进委员会

 

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